2018年省直机关工委党校要在省直机关工委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省十一次党代会精神，坚持“党校姓党”根本原则，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持从严治校，切实做好新时代的干部教育培训工作，为省直机关干部队伍建设和机关党建工作服务，为新时代吉林全面振兴发展贡献力量。

 一、坚持“党校姓党”根本原则，认真完成各项政治任务

 1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定政治方向。积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传教育、理论研讨、专题学习、课堂教学活动，持续推进党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行，旗帜鲜明讲政治，坚决做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚持党性原则、遵循党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，不断强化“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

2.坚持从严治校，维护党校本色。把从严治校作为全面从严治党在党校工作中的具体体现，贯彻党校工作始终。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》各项要求，不断严肃和完善校风、校纪、校规，坚持严以治校、严以治教、严以治学，坚持艰苦奋斗、勤俭办学，严格落实中央八项规定精神，加强校风学风建设，严肃查处不正之风。对到党校学习培训的干部，无论身份、职务，都以学员身份严格教育、管理，引导学员严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，自觉遵守政治纪律，维护教学秩序。

3.持续加强和改进党校工作，适应新时代需要。继续贯彻落实习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，瞄准新时代对党校工作的要求，坚持问题导向，不断梳理工作中存在的短长，既立足自身实际改进，又发挥自身优势创新，有计划、有步骤、有重点的解决问题，切实提升党校工作水平，服务新时代吉林振兴发展大局。

4.积极完成工委交办的各项任务。围绕工委中心工作，充分发挥党校职能作用，加大支持力度，主动融入工委、服务工委，为工委各项工作的开展作出应有的贡献。

二、持续强化主业主课，提升培训质量

5.做好干部教育培训工作。充分发挥党校教育培训主渠道主阵地作用，担起省直机关党员干部培训基地的使命，认真按照工委年度培训安排，围绕“理论学习、党性锻炼、能力提高、知识更新”设计培训计划，全力办好理论骨干（学习秘书）培训班、党支部书记培训班、省直机关纪委书记、事业单位负责人党风廉政教育培训班、入党积极分子培训班等主体班次。

6.规范和创新教学方式，增强培训针对性实效性。围绕突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地位，完善教学布局，加强课程体系建设，将党的十九大精神、省十一次党代会精神等作为重要内容，纳入理论教育、党性教育的教学单元，在严格保证党的理论教育和党性教育课程比例不低于70%的基础上，合理加大业务技能培训力度，进一步提升培训质量。开展主体班教学结构研讨,综合运用多种教学方式，充分发挥信息化教育载体作用，提高教学成效。同时，积极组织学员开展理论学习研讨交流、基层工作经验交流等教学辅助活动，推进理论、教学、实践的结合。在省直机关工委的具体指导下，合理利用省内外红色教育资源，丰富党性教育板块。

7.强化学员管理。严格执行中纪委关于在干部教育中的“25个不”禁令，坚持自律与他律相结合，继续深入抓好学员管理及量化考核工作。抓好入学教育和日常管理，引导学员强化身份意识，强化自我管理；强化班主任责任意识和服务意识，不断提高自身素质和学员管理水平；严格执行学员考核制度，督促学员严格遵守学习纪律、课堂纪律、考试纪律、请销假纪律；组织好小组讨论会、学员座谈会、学习总结会，务求达到预期的培训效果，掌握培训质量和培训需求。

三、积极开展科研创新，提高教研理论水平

8.开展教学科研创新。积极整合校内外资源，加强与党校系统及与相关高校、研究机构、省直有关部门的协作联系，提升研究成果的含金量。加强党的十九大精神研究、习近平新时代中国特色社会主义思想研究及实际工作中重大现实问题研究，提高科研创新性。聚焦党委政府重大决策部署，围绕经济社会发展中的重大瓶颈制约问题、群众普遍关心的热点难点问题等进行社情民意和对策建议研究，提高科研针对性。

四、提高内部管理能力，推动党校健康发展

9.抓好开放办学、特色办学。向中央党校、省委党校及其他兄弟单位学习，借鉴吸收好的经验和做法。积极拓展培训视野，加强纵向、横向合作，不断探索联合培训、异地培训可行模式，探索特色办学新途径。

10.实施人才引进计划，建设高素质的干部职工队伍。坚持正确的选人用人导向，做好工作人员的招录选调工作，逐步解决管理人员短缺问题。探索建立激励机制，激发教职工热爱党校、热爱党校事业的奋斗精神，为教职工的成长进步搭建平台和舞台，使优秀人才脱颖而出。坚持运用法治思维，依法依规办事，用制度管人管事。

11.加强保密工作和档案建设工作。坚持机关保密工作和学员保密宣传教育两手抓，提高保密责任意识和保密工作意识，严格落实保密工作责任制，坚持经常性的督促检查，认真抓好重点涉密场所涉密载体管理和网络安全管理。做好档案收集、整理、归档工作，保证档案齐全、安全，促进档案管理工作的规范化、科学化、信息化建设。

12.严格经费使用管理，规范财务运行。认真执行财务制度，遵守财务人员工作守则，强化预算的执行力和约束力，做好日常核算和年终决算，合理依规使用各项经费。严格落实政府采购和资产管理制度，严格执行经费使用审批制度和工作流程。建立和完善监督有力的内部控制机制。

13.以高的标准严的要求，推动后勤服务迈上新台阶。坚持以教学为中心的服务理念，增强为教学服务、为学员服务、为职工服务的本领，凡事注重细节，提升保障能力和服务水平。抓好办公用品采购、公务车辆使用、设施维修改造、食堂管理与服务等制度的落实。主动做好服务老干部的各项工作。加强短期工队伍建设和管理，要在主动服务、热情服务、文明服务上下功夫见成效。

14.增强安全责任意识，推动和谐党校建设。认真落实安全责任制，签订消防安全责任书，提高教职工的安全责任意识。组织消防安全知识培训，增强安全保障技能，完善突发安全事故应急预案，坚持隐患排查和安全检查制度化，做好安全保卫工作，确保学校安全稳定。大力倡导厉行节约、反对浪费的良好风尚，推进节约型机关建设。

  中共吉林省直属机关工委党校            2018年5月28日印发